中國(guó)俱樂(lè)部管理聯(lián)盟秘書長(zhǎng)劉麗芳來(lái)訪商會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2014-09-02瀏覽：1083次
2014年9月2日上午，中國(guó)俱樂(lè)部管理聯(lián)盟秘書長(zhǎng)、北京如此可觀文化發(fā)展有限公司總經(jīng)理劉麗芳來(lái)訪商會(huì)，與秘書長(zhǎng)方乙芳交流商協(xié)會(huì)、俱樂(lè)部等組織機(jī)構(gòu)的管理發(fā)展事宜。
劉女士與方秘書長(zhǎng)分享各自組織的發(fā)展理念與管理經(jīng)驗(yàn)。她談到，中國(guó)俱樂(lè)部管理聯(lián)盟由一次“老友聚”私人聚會(huì)開始，以自發(fā)的模式，進(jìn)行不收費(fèi)、不專職的輪值管理。該俱樂(lè)部弱化物質(zhì)與娛樂(lè)的特性，將重心放在“組織管理理念”的探討研究上。自2012年開辦以來(lái)，每年以特定的目標(biāo)和主題開展內(nèi)部活動(dòng)，第一年俱樂(lè)部本著會(huì)員管理、活動(dòng)組織、市場(chǎng)營(yíng)銷的主題方向作交流，第二年著重“特色管理、私人董事會(huì)”的內(nèi)容方向，今年則以私人董事會(huì)為基調(diào)，進(jìn)一步開展互動(dòng)話題。
方秘書長(zhǎng)對(duì)中國(guó)俱樂(lè)部管理聯(lián)盟的運(yùn)行模式給予高度贊同，她談到，對(duì)商會(huì)而言，在商言商是主題，但商業(yè)文明有著不容被忽視的力量，商會(huì)發(fā)展不能單靠原動(dòng)力，如何管理是門學(xué)問(wèn)，每個(gè)平臺(tái)都有各自的優(yōu)勢(shì)，要相互借力，去糟取精。雙方談到內(nèi)部員工的“用心”與“自律”，是商會(huì)或企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要前提，也是管理理念的重中之重，并表示未來(lái)要多加強(qiáng)互動(dòng)與溝通，互促共進(jìn)。
